2月25日，苏州市虎丘区人民法院针对国产服务器CPU知名企业合芯科技及其法定代表人姚克俭发出限制消费令，这一举措将该公司近期的经营困境再次推至公众视野。
根据法院的限制消费令，合芯科技及法定代表人姚克俭被禁止实施高消费及非生活和工作必需的消费行为。这些受限行为涵盖了多个方面，如乘坐交通工具时不得选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；禁止在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；不得购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋等。
早在法院发出限制消费令之前，合芯科技就已“状况百出”。据苏城微动态报道，该公司发生暴雷事件，存在诸多损害员工权益的行为。报道详细盘点了合芯科技的“七宗罪”：其一，拖欠500多名员工长达10个月的工资，涉及金额近1亿元，众多员工的生活因此陷入困境；其二，断缴员工社保及医保，使得员工在医疗、养老等方面失去基本保障，同时还强迫员工自行离职，且不给N + 1补偿金，严重侵犯了员工的合法权益；其三，阻挠员工正常入职下家，限制了员工的职业发展；此外，公司部分高管、法务、财务却继续领工资，形成鲜明对比；还存在非法挪用员工财产、故意扰乱仲裁程序以及不按仲裁协议支付赔偿等恶劣行径。
与此同时，脉脉上流出的合芯科技2024年9月薪酬调整公告显示，公司以国内芯片行业面临巨大承压为由，宣称要“降本增效、共克时艰”，并决定对部分人员的薪酬予以调整。然而，这一所谓的“共克时艰”举措并未解决公司的经营问题，反而让员工的生活雪上加霜。
值得关注的是，合芯科技的核心管理层为姚氏兄弟，包括董事长姚克俭、首席运营官姚克诚和副总裁姚克衔。但目前他们均已失联，对于员工的诉求和公司的资金状况，没有给出任何明确回应。众多员工在遭受欠薪、社保断缴等问题后，陷入了维权无门的困境。
合芯科技曾经作为国产服务器CPU领域的知名企业，如今却陷入如此严重的经营危机和信任危机。其后续的发展走向以及员工权益能否得到保障，都受到社会各界的密切关注。相关部门是否会介入调查，帮助员工讨回公道，恢复市场信心，成为当下亟待解答的问题。
