12月12日晚间，极越员工代表、极越CEO夏一平，以及吉利和百度两大股东召开闭门会，就极越员工的社保、赔偿金问题进行谈判。根据最新消息，经多轮沟通，百度和吉利内部正在走转账流程，为员工缴纳拖欠的11月社保。
截至12日晚，夏一平还在上海办公室；吉利和百度股东方成立应急小组远程参与。员工关注的12月工资和社保、N+1离职赔偿等问题，还在协商中。
12日下午，夏一平在线上会议中透露，对于目前未提车的车主，极越方面将会退还定金。后续极越保障售后服务方面，将由吉利汽车接管，智驾保障方为百度，将会继续维护更新智驾。
同时，夏一平向员工强调：自己仍在积极寻求融资，自己不会跑路，公司没有关停和倒闭，整车的质保和软件服务不会中断。虽然他是公司CEO，但只是小股东，在业务上有决策权，在公司发展上没有决策权，这需要董事会决策，公司80%的投票权在百度。
12月11日，夏一平通过视频会议的方式与全体员工沟通，坦诚表明公司目前正遇到困难，需要立即调整，进入创业的2.0阶段，管理层将全力以赴，与全体员工共渡难关。
在视频会议召开的同时，极越已有多部门宣布就地解散，比如交付部门等。另外，极越在国内的部分门店也在闻讯后暂停营业。
12日，大批在职员工在极越汽车上海办公室等待夏一平为首的管理层给出解决方案。不少员工向记者透露，大家表达了三点诉求：分别为极越将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐，发放12月工资缴纳五险一金以及个税，给予离职员工“N+1”的赔偿款。其中一名员工在直播中称，11月份的工资已经到账，但是11月、12月的社保需要自行缴纳，“公司账上没钱了。”
有员工称，今日上午在经历过短时间的混乱之后，员工情绪基本得到平复。而夏一平则在透明的会议室内现场办公，联系各方寻求解决办法，员工在现场也可以看到夏一平本人，网传的场面已暂时结束。
有媒体报道，今年上半年，极越汽车就与股东谈好了新一轮融资。原计划是今年下半年会有一笔 30亿的融资到账。报道中相关人士透露，“基本上是板上钉钉的事情，公司的业务还一直在推动，但公司确实账上没钱了，希望30亿融资尽快到账时，百度突然不出了。”
对此，有极越汽车内部人士向记者证实了这一消息，并表示公司多次与百度商讨员工赔偿问题，但百度高层拒接电话。记者得知，以夏一平为首的管理层还在寻求大股东百度方面的支持。
由于自身经营的问题，不仅是拖欠员工五险一金，极越汽车也拖欠了不少供应商的费用。有供应商也于12日前往极越公司总部讨要欠款，但“并没有见到夏一平”。
写在最后：在这个充满挑战的时代，每一位企业家和团队成员都可能面临意想不到的困难。我们深知，任何一家企业在成长的道路上都会遇到风雨和挫折，但正是这些考验塑造了企业的韧性和不屈不挠的精神。面对当前的经营挑战，坚信极越汽车拥有克服困难的智慧和勇气。每一次的挑战都是成长的机会，每一次的困难都是锻炼团队凝聚力的试金石。相信，团结一致，共同面对挑战，通过不懈的努力，极越汽车定能渡过难关，迎来新的曙光。在此，愿极越汽车能够乘风破浪，勇往直前，早日迎来转机，再创辉煌！
