台积电董事会昨天核准209亿4417万美元资本预算，将用于建置及升级先进制程、成熟和特殊制程、先进封装等产能。
因应未来营运成长需求，台积电继去年投入300.4亿美元资本支出后，2022年资本支出将进一步达400亿至440亿美元规模，续创史上新高纪录；将用于2纳米、3纳米、5纳米和7纳米先进制程，也将用于特殊制程、先进封装及光罩制作。
台积电指出，董事会今天核准资本预算209亿4417万美元，约新台币5550亿1775万元，内容包括建置及升级先进制程产能、建置成熟及特殊制程产能、建置先进封装产能、厂房兴建及厂务设施工程，以及2022年第2季至第4季研发资本预算与经常性资本预算。
台积电董事会还核准于不高于新台币600亿元（约22.6亿美元）之额度内在台湾市场募集无担保普通公司债，并核准于不高于美金10亿元之额度内，于台湾国际债券市场募集美元无担保普通公司债，以支应产能扩充及污染防治相关支出的资金需求。
奖金分红：人均124万
台积电昨（15）日董事会通过七大议案，最受关注的包括将发放去年员工业绩奖金与酬劳（分红）合计712亿290万元，总金额再创新高，平均每位员工可领约124万元；去年第4季盈余每股维持配发2.75元现金股利，并将发行海内外无担保公司债，总金额上限合计33.6亿美元。
值得注意的是，为吸引及留任公司高阶主管及关键人才，并将其奖酬连结股东利益与ESG（环境、社会、公司治理）成果，台积电董事会也核准发行2021年限制员工权利新股1,387张，同时，为抵销股权稀释影响，将自集中交易市场买回相同股数公司股份并办理注销。另将发行不超过2,960张的2022年限制员工权利新股案，并将呈送股东常会核准。
台积电昨天股价收633元、跌4元。业界人士分析，企业为延揽或留才，也可透过发放现金给予奖励，台积电规划发行限制员工权利新股，并有意自市场买回相同股数办理注销，由于台积电股价现在仍处于相对高档，公司仍愿意掏腰包买回注销股份并发行新股用以奖励，显示经营团队对公司未来股价仍深具信心。
台积电去年员工业绩奖金与酬劳（分红）总金额较2020年度成长约2.4%，以台湾总员工数5.7万人计算，平均每人可领约124万元，则略低于2020年的139万元，主因员工总数增加，分母放大所致，但每人实际可领金额仍视绩效等考评标准而定。
台积电说明，上述金额包括员工业绩奖金约356亿145万元，已于去年每季季后发放，酬劳（分红）约356亿145万元将于今年7月发放。台积电昨也说明，去年员工结构调薪，因此实际员工年度薪酬仍较往年增加。
台积电董事会并通过去年度财报，至于去年第4季盈余分配，如预期配发每股2.75元现金股利，普通股配息基准日为2022年6月22日，除息交易日为6月16日，并预计今年6月8日新竹国宾饭店召开股东常会。
台积电先前已订下三年总金额千亿美元的资本支出计划，昨天董事会也核准资本预算约209亿4,417万美元，内容包括建置及升级先进制程产能、建置成熟及特殊制程产能、建置先进封装产能、厂房兴建与厂务设施工程，以及2022年第2季至第4季研发资本预算与经常性资本预算。
因应后续资金需求，台积电董事会也核准发行上限约22.6亿美元在台湾市场无担保普通公司债，并核准于上限10亿美元内，于台湾国际债券市场募集美元无担保普通公司债，以支应产能扩充或污染防治相关支出的所需。
