据外媒报道，由于未能与管理层就2021年的工资问题达成协议，全国三星电子工会周末向韩国国家劳资关系委员会提出仲裁申请。工会表示，如果仲裁协议不能在10天内达成，工会将拥有举行罢工的合法权利，这在该公司53年的历史中从未出现过。显然，考虑到供应链紧缩已经影响到科技行业，任何工厂停产都将产生重大负面影响。
工会在声明中表示：“尽管工会已经与三星进行了15轮谈判，但管理层以欺骗的方式单方面推迟了谈判的进展。我们向全国劳资关系委员会提交仲裁，是因为我们观察到谈判将无法进行下去。我们未来将采取的行动取决于三星的谈判意愿。”
三星电子管理层表示，将继续与工人进行谈判，但拒绝接受工会的要求，即给每位员工增加1000万韩元(约合53000元人民币)的年薪，并支付相当于该集团营业利润25%的绩效奖金。此外，工会还提出特别休假权。三星电子的联合劳动管理委员会此前一直坚持保持去年3月同意的将2021年的基本工资提高4.5%，将绩效奖金提高3%的涨幅。
三星子公司WelStory的工会工人也在公司总部前举行集会，抗议管理层拒绝支付绩效奖金。工人们要求管理层分享该公司去年创纪录的营收，但管理层称去年6月韩国公平交易委员会(FTC)处以960亿韩元（约合8000万美元）罚款是拒绝的主要原因。
