招聘动态
苏州日月新半导体有限公司 招聘
2020-06-01  浏览:476
非会员信息
行业:招聘动态
职位:招聘动态
部门:
人数:若干
地区:江苏苏州市
性质:类型不限
性别:性别不限
婚姻:婚姻不限
学历:学历不限
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:面议
   日月光集团(Advanced Semiconductor Engineering) ASE是全球半导体封装与测试制造服务的领导厂商。1984年设立至今,持续发展并提供客户包括前段工程测试、晶圆针测以及后段之半导体封装、基板设计制造、成品测试的一元化服务。身为全球领导厂商,日月光以卓越技术、创新思维、与高阶研发能力服务半导体市场。
  日月光集团全球营运据点涵盖中国台湾、韩国、日本、马来西亚、新加坡、中国大陆、美国与欧洲多个国家与地区,全球员工人数超过七万人。日月光集团自2002年进驻中国大陆以来,先后在上海、苏州、威海、昆山等地设厂,公司业务持续蓬勃发展。?
  苏州日月新半导体有限公司为日月光集团独资子公司,位于具竞争力开发区排名的中国新加坡苏州工业园区。公司不断创新的思维,投注于半导体先进制程技术的研发,高素质的研发团队持续发展先进的技术与制程,满足客户对于强化产品功能与降低成本的需求,也获得多项技术专利。公司自成立以来,营收、获利、人员都保持快速增长,现有员工已超2700名,是一家重视品质、研发、技术、人才培育、员工沟通、员工健康的集团公司。
 
 
  公司地址:江苏省苏州市工业园区苏虹西路188号
  简历命名方式:应聘岗位 姓名 学校 专业 学历
 
  二、招聘职位
 
  (一)培训管理师 1名
  任职要求:
  1. 本科及以上学历,专业不限,人力资源管理类优先
  2. 英语六级及以上
  3. 具备良好的沟通,学习能力,团队合作精神,积极主动,能够独立完成任务。"
  工作职责:
  1. 训练体系推动与执行
  2. 评鉴体系推动与执行
  3. 培训体系&系统精进
  4. 跨厂区训练项目分析/设计/开发及实施
  5. 国内外客户稽核应对"
 
  (二)C&B管理师1名
  任职要求:
  1. 本科及以上学历,专业不限,人力资源管理类优先
  2. 英语六级及以上
  3. 具备良好的沟通,学习能力,团队合作精神,积极主动,能够独立完成任务。"
  工作职责:
  1. 员工留任专案评估
  2. 绩优员工竞争力分析
  3. 人才库维护
  4. 各部门绩效考核实施
  5. 外部薪酬调研(季度&年度)
 
  (三)AI大数据架构师(大数据方向)1名
  任职要求:
  1. 本科及以上学历,数据科学与大数据技术等相关专业
  2. 英语四级及以上
  3. 学课成绩良好及以上:
  数学/统计理论:微积分、线性代数、概率论、数理统计、统计学习
  计算科学:计算机系统、编程语言、数据结构、信息系统架构(CS/BS等)
  数据系统:分布式理论、Hadoop/Spark生态、数据库/数据仓库
  模型分析:机器学习理论、优化建模、模式识别、知识表示/推理、可视化分析
  行业应用:商务智能、 智能制造
  数据伦理:大数据管理与创新、大数据治理与政策"。
  工作职责:
  1. AI大数据系统架构设计/建设
  2. AI大数据分析中台搭建
  3. AI大数据展示DASHBOARD建设
  4. AI大数据系统跨部门/site培训
  5. AI大数据项目分析/设计/开发及实施
  6. AI大数据IT技术发展研究与应用
 
  (四)IE工程师 1名
  任职要求:
  1. 本科及以上学历,理工科,工业工程专业优先
  2. 英语四级425分以上
  3. Excel/PPT办公软件应用熟练,具备CAD制图能力
  4. 具备良好的沟通、学习能力、团队合作精神、积极主动,能够独立完成任务,逻辑思维能力强。
  工作职责:
  1. STD UPH体系/ROI/PDTV/SAM/STD MMR评估标准的建立与使用监督
  2. 空间产能/坪效评估标准、布局/动线/监控Layout 标准的建立
  3. Cost Saving 每月结论回收、整合、分析和稽核
  4. 人力计算 标准做法的建立与使用监督
  5. 空间编码规范的标准维护及使用情况的稽核
 
  三、薪资福利
  (一)提供极具竞争力的薪酬待遇
  本科7000~9000/月,硕士9000~12000/月
  Monthly salary =Basic salary 交通津贴 绩效奖金 Talent allowance
  Annual salary = Monthly salary*12 年终奖金(1~1.5个月) 季度奖金(0.5~1.5个月/季) Talent Bonus Program(2~4.5个月)
  (二)每年度依据公司营运状况及市场调研进行超过同行业的年度调薪
  (三)丰富多样化的福利体系:带薪年休假、公司福利休假、五险一金及公司额外的医疗补助、白领公寓、免费工作餐、健康体检、节日/生日/婚育福利,旅游、社团等公司活动
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